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Out-of-the-Box Trainings im Kontext von L&D
Eine Offene Gesellschaft braucht Bildung.
Bildung braucht Beteiligung.
Beteiligung ist die Grundlage für eine Offene Gesellschaft
Coaching
Coaching ist ein Instrument, um Lernen im Unternehmen als Kultur zu verankern. Es stellt eine essentielle Ergänzung zu Trainingsprogrammen dar und durchbricht eine Systematik, expliziten, rein anlassbezogenen Lernens.
Coaching baut die Brücken zwischen den theoretischen Idealen einer agilen, partizipativen Führungskultur und der tatsächlich gelebten Praxis im Unternehmen.
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